Notre engagement: une politique RH saine, propice au développement professionnel, permettant à tout à chacun de trouver sa place et de s’épanouir.
Nos engagements
MSX est une entreprise où il fait bon travailler.
MSX est une entreprise où il fait bon travailler.
MSX est une entreprise où il fait bon travailler.
Notre engagement : une politique RH saine, propice au développement professionnel, permettant à tout à chacun de trouver sa place et de s’épanouir.
Politique de diversité et égalité des chances
MSX affirme sa volonté de garantir l'égalité des chances pour tous et de proscrire toute différence de traitement en marquant son opposition aux comportements discriminatoires.
Equilibre entre vie professionnelle et personnelle
MSX a pour volonté d’offrir un environnement de travail épanouissant, flexible et permettant un bon équilibre de vie.
Politique d’évolution interne
MSX met au cœur de sa politique RH la promotion interne en proposant de nombreuses opportunités d’évolution de carrière.
Politique de diversité et égalité des chances
Convaincu que la mixité et la diversité constituent des facteurs d’enrichissement humain, de cohésion sociale, d’efficacité et de modernité dans l’entreprise, MSX France affirme sa volonté de garantir l’égalité des chances pour tous, de proscrire toute différence de traitement. MSX marque son opposition à tous les comportements discriminatoires, qu’ils soient liés à l’âge, au sexe, aux origines sociales, ethniques et démographiques, au handicap …
Equilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le bien-être des équipes est un enjeu essentiel pour notre entreprise. En phase avec l’évolution du marché et les nouvelles attentes des actifs, l’entreprise a pour volonté d’offrir un environnement de travail épanouissant, flexible et permettant un bon équilibre de vie. Il résulte de cette confiance accordée un engagement et une implication réels de la part de chacun de nos collaborateurs.
- 6 semaines de congés payés
- +75% de collaborateurs en télétravail régulier
Equilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le bien-être des équipes est un enjeu essentiel pour notre entreprise. En phase avec l’évolution du marché et les nouvelles attentes des actifs, l’entreprise a pour volonté d’offrir un environnement de travail épanouissant, flexible et permettant un bon équilibre de vie. Il résulte de cette confiance accordée un engagement et une implication réels de la part de chacun de nos collaborateurs.
- 6 semaines de congés payés
- +75% de collaborateurs en télétravail régulier
Politique d'évolution interne
Conscients de l’importance et de l’intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de la politique RH de l’entreprise. Aussi, quel que soit le niveau de formation initial ou le parcours professionnel de nos collaborateurs, des opportunités de carrière peuvent s’offrir à eux sur un marché automotive en perpétuelle évolution.
Nous serions ravis de vous entendre.
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